Personaldiagnostik und Personalqualifikationsanalysen

Erfolgreiche Mitarbeiter sind Menschen, deren Fähigkeiten optimal zu den Anforderungen ihrer Position passen. Ziel personaldiagnostischer Verfahren ist es, die Stärken und ggf. Defizite sowohl bestehender Mitarbeiter als auch neuer Kandidaten richtig einzuschätzen. Nur so können sie optimal eingesetzt und zielgenau gefördert werden, um die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens zu steigern.

RAYCON INTERNATIONAL verfügt über eine herausragende Kompetenz in der Analyse und Erstellung von Anforderungs- und Fähigkeitsprofilen. Wir sind Experten für Personalqualifikationsanalysen und Assessment Center. Unsere Stärke ist, dass wir neben dem gesamten Spektrum personaldiagnostischer Methoden auch über Verfahren zur Analyse der Organisationskultur und des Führungsverhaltens verfügen.

Auf Basis der Diagnostik beraten wir zielorientiert und unterstützen die erfolgreiche Implementierung von Maßnahmen.

Die von uns eingesetzten Profiling-Tools und Partner sind: